Vorverkaufen2. Sympathie
kristallisieren und transportieren
3. Vertrauen kristallisieren und transportieren
4. Bekanntheit ausweiten
5. Produkt, Leistung und Unternehmen profilieren
Bei rund
4000 Markennamen/-Zeichen, die allein in Deutschland Aufmerksamkeit heischen, ist der Markt hart umkämpft.
Gibt es noch Möglichkeiten für Marken?
Ja,
es gibt immer noch ungenutzte Möglichkeiten!
Und zwar für Greifmarken. Das sind Labels, die drei Dimensionen haben. Sie sind ware Goldadern, wenn jemand es versteht, sie professionell
auf die Menschheit loszulassen.
Die dreidimensionale Marke zum Greifen und zum 'Angeben' (höflich ausgedrückt:
Greifmarken bieten dem Nutzer eines Produkts oder einer Leistung Anerkennung) baut die wertvollen immateriellen Werte (Martkwerte) aus.
Üblicherweise wird das Label - wenn es überhaupt
eines gibt - flach hingeklatscht. Das war's dann.
Die enorme Wirkungskraft einer dreidimensionalen Greifmarke,
die der Nutzer des Produkts oder der Leistung regelrecht anfassen kann, ist noch nicht erkannt. Hier liegen Schätze brach. Dabei ist die Anmeldung von Marken und Gebrauchsmustern einfach und billig.
Wir zeigen Ihnen gern Beispiele.
Wir erklären Ihnen das Weitere gern persönlich, weil wir keine Lust haben - auch in Ihrem Interesse - die Pferde durch Ausplaudern scheu zu machen.
Noch ist viel Raum für Greifmarken auf dem Markt.
Geben Sie uns, als Spezialisten für Creatives Management, einfach einen kleinen Vertrauensvorschuß. Schließlich haben wir den Begriff
"Greifmarken" oder "Struktur-Innovation" - wie so viele Begriffe - in die Welt gesetzt. Darauf sind wir als Hoheschule für creatives Management Ulm
schon ein wenig stolz.
Es ist unerheblich, ob Sie Food-Produkte, Gebrauchsgüter, Investitionsgüter, hochtechnische Güter, Häuser, Pullover oder Leistungen in jeder Form anbieten:
eine Greifmarke ist sinnvoll und fast immer möglich.
Um Ihnen Appetit zu machen:
Erfolgreiche Unternehmen und Betriebe bauen ihre Erfolge immer weniger auf Sachwerte und bis zu 90%
auf ihre immateriellen Werte (auch Marktwerte genannt). Innerbetrieblich und außerbetrieblich.